Car Sharing: La solución corporativa para compartir coche con las personas de tu organización

En las grandes ciudades el desplazamiento hasta tu lugar de trabajo puede convertirse en tu peor pesadilla si no buscas alternativas al uso individual del coche. Y es que, el tráfico, el coste que supone el uso de tu propio vehículo, la contaminación y el mal humor que generan las anteriores variables en las personas al volante, hacen que arranques los días estresado y de mal humor.

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El bienestar es el nuevo reto de RRHH para fidelizar al talento, asegura Javier Sánchez Reyes

Consciente de la importancia de fidelizar y motivar a los empleados, Inspiring Benefits ofrece programas de incentivos con el objetivo de garantizar el bienestar de las plantillas. En la actualidad, la compañía cuenta con más de 300 empresas clientes, de todo tamaño y sectores, entre las cuales se encuentra la mitad del IBEX-35.

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Seguimos creciendo. Ahora de la mano de Aon.

Desde Inspiring Benefits nos alegra poder compartir una gran noticia: hoy se ha hecho efectiva la adquisición de Inspiring Benefits por parte de Aon, empresa líder en servicios profesionales globales que ofrece un amplio abanico de soluciones de riesgos, jubilación y salud, presente en 120 países.

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Cómo generar comunidad entre empleados

Aquella máquina de café rodeada, en hora punta, de empleados poniéndose al día en lo personal  y en lo laboral, compartiendo buenas conversaciones y risas parece cada vez menos real. La velocidad, los diferentes horarios, los cafés take away… hacen que ese punto de encuentro se haya trasladado a otros lugares, como un grupo de Whatsapp o a aplicaciones de comunicación del equipo como Slack o Skype que es donde se genera actualmente la comunidad entre empleados. Continúa leyendo Cómo generar comunidad entre empleados

El ROI de los programas de bienestar para empleados y los KPIS a tener en cuenta

¿Estamos realizando una buena inversión? ¿Hemos conseguido un buen ROI (Retorno de la Inversión)? ¿La estrategia que estamos llevando a cabo es correcta? ¿Necesitamos cambiarla?

Para responder a estas preguntas deberemos analizar el ROI (Return On Investment), es decir, el Retorno de la Inversión, que nos permitirá justificar y entender los beneficios que obtenemos con la implantación de un programa de mejora en nuestra empresa. Sin duda, un paso necesario al que las empresas ya destinan gran parte de dinero y tiempo.

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Una cita con el bienestar en la entrega de premios Best Workplaces 2018

En la transformación para convertir las organizaciones en un “excelente lugar para trabajar” entran en juego diferentes factores relacionados con el bienestar del empleado que analizan y premian todos los años Great Place to Work  en la entrega de premios Best Workplaces. Este análisis se traduce en un ranking que sirve de guía a todo el talento que toma como referencia estos factores a la hora de elegir dónde quiere desarrollar su carrera profesional.

Es precisamente en esa búsqueda del bienestar, en la que Inspiring Benefits toma partido, ofreciendo a las organizaciones distintas fórmulas divertidas y atractivas de proporcionarle al empleado una experiencia laboral más satisfactoria.

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Un doble reto de bienestar: Hidrátate, hidrátales con Auara

En el día mundial del agua, recordamos la importancia de la hidratación para garantizar el bienestar de las personas

Abrir y cerrar el grifo; algo habitual en nuestro día a día, acción con la que obtenemos el remedio que calma nuestra sed y con la que conseguimos estar hidratados, el 78 % de nuestra materia y el 71% de la superficie terrestre. Agua, con dos átomos de hidrógeno y uno de oxígeno (H2O) es fuente de vida para el ser humano, un pilar esencial de nuestra salud y, por tanto, una garantía de bienestar.

Así, por ejemplo, beber al menos dos litros de líquidos  diario se ha convertido en casi una norma para todas las personas que deben de mantenerse bien hidratadas para favorecer el funcionamiento normal de su organismo.

Sin embargo, esta simple acción de abrir y cerrar el grifo no es siempre ni tan habitual ni tan fácil para todos y el acceso al agua potable se convierte en toda un batalla por la supervivencia. Largos viajes para calmar la sed, terribles enfermedades por la ingesta de agua contaminada o la falta de higiene son algunas de las consecuencias de esta falta del bien más esencial para vivir: el agua. Unas consecuencias con la que conviven más de 700 millones de personas en el mundo y que está en nuestras manos reaccionar para cambiarlas. Continúa leyendo Un doble reto de bienestar: Hidrátate, hidrátales con Auara

Los beneficios de la música en el bienestar emocional de los empleados

“La música nutre, emociona, canaliza nuestros estados emocionales y se filtra a través de nuestros sentidos dejando una huella imborrable que perdura a lo largo de nuestra vida. La música son recuerdos, sensaciones agradables que ayudan a mejorar nuestro estado de ánimo o, sencillamente, acompañarlo”. Sara Mercado es profesora de Piano, fundadora del proyecto Musarte en Granada, y comprueba cada día cómo la música entra en nuestras vidas para transformarlas.
Y es que sus beneficios y su aprendizaje son múltiples. Nos ayuda a nivel físico, emocional y cognitivo, con efectos muy rápidos y positivos desde el momento en el que entramos en contacto con ella en escuelas, lugares de trabajo y nuestro día a día. Continúa leyendo Los beneficios de la música en el bienestar emocional de los empleados

¡Arranca Inspiring Games! Conoce el reto saludable interempresas con Saúl Craviotto

El próximo 29 de junio se celebrará los primeros juegos deportivos interempresas, Inspiring Games, organizados por Inspiring Benefits. La jornada contará con la presencia de Saúl Craviotto, cuatro veces medallista olímpico, quien animará y compartirá la jornada con los empleados de reconocidas empresas.

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¿Qué es el Employee Value Proposition?

Si trabajas en Recursos Humanos te habrás planteado porqué algunas empresas consiguen emplear a personas con mucho talento y proyección y mantenerlas en su plantilla. También es probable que te hayas encontrado en varias ocasiones con el término Employee Value Proposition (EVP), y si piensas en él encontrarás respuesta a la pregunta anterior. Continúa leyendo ¿Qué es el Employee Value Proposition?