5 puntos que el talento busca en una empresa

Cuando hablamos de organizaciones, no es fácil pensar en un elemento común a todas ellas. La diversidad de actividades, productos y sectores da lugar a multitud de tipos de empresas, cada una con su propio ecosistema y sistema de gestión. Sin embargo, sí hay un factor que todas ellas comparten Continúa leyendo 5 puntos que el talento busca en una empresa

Las mejores empresas para trabajar en España se darán a conocer el 22 de marzo

Un año más, Inspiring Benefits será patrocinador de la gala en la que se dará a conocer la Lista de las mejores empresas para trabajar en España en 2018. Continúa leyendo Las mejores empresas para trabajar en España se darán a conocer el 22 de marzo

Top employers: nuestros clientes, entre los mejores empleadores del año

Muchos de nuestros clientes han sido reconocidos este 2018 con el sello Top Employers. Desde Inspiring Benefits, queremos darles la enhorabuena por sus buenas prácticas como empleadores. Empresas que hacen de la motivación y cuidado de los empleados algo esencial en su actividad diaria.

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¡Inspiring Benefits se adhiere a la Declaración de Luxemburgo!

La promoción de la salud y bienestar en el trabajo es algo que la gran mayoría de empresas se preocupa por cuidar y tener en cuenta. Estas medidas son cada vez más valoradas por el talento en las organizaciones. Tanto por el interno como por aquel nuevo que pueda venir. Por eso, en este escenario del cuidado de la salud, nos alegra comunicar que… ¡ya nos hemos adherido a la Declaración de Luxemburgo!

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Primeros auxilios, formaciones que salvan vidas

Es en los centros de trabajo donde pasamos gran parte de nuestro día. Caídas, cortes, accidentes de mayor o menor gravedad… todos podemos vernos expuestos a alguna de estas situaciones. Por eso, en Inspiring Benefits, hemos querido que nuestro equipo reciba una formación en primeros auxilios.

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Nuevo año, nuevos retos para el equipo

Ante todo, ¡Feliz 2018! Esperamos que hayáis comenzado el año con mucha energía y muchas ganas por descubrir lo que llegará en los próximos meses, nosotros esperamos muchas sorpresas a lo largo de este año. Probablemente también lo habéis comenzado con nuevos propósitos personales o retos para el equipo y estamos seguros de que los cumpliréis. Continúa leyendo Nuevo año, nuevos retos para el equipo

Inspiring Benefits participa en la Carrera de las Empresas 2017

Por primera vez, parte del equipo de Inspiring Benefits ha participado en la Carrera de las Empresas. ¡Y vaya carrera! Esfuerzo, ilusión y muchas, muchas ganas hicieron que todos alcanzáramos nuestro objetivo. Llegar a la meta y disfrutar con nuestros compañeros de los beneficios del deporte fue todo un reto.

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Cocina saludable en la oficina, una formación diferente

Planear el menú semanal para llevar a la oficina puede resultar, a veces, algo complicado. Las prisas por disfrutar del fin de semana y la comida rápida suelen aliarse para hacer que nuestro menú no sea del todo sano. En Inspiring Benefits somos conscientes de ello. Por eso hemos querido que nuestros empleados reciban un curso de cocina saludable para llevar a la oficina.

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¿Que plantean los recursos humanos para 2018?

El pasado 7 de noviembre celebramos el Inspiringbreaks, una jornada dedicada a la transformación digital en el sector de los recursos humanos en la que tuvimos la oportunidad de escuchar a diferentes profesionales del sector; que exponían sus propuestas de valor y su visión para el próximo año 2018.

La jornada comenzó con Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, con una premisa clave: la importancia de la comunicación interna. Ahondando en que la identidad de la organización la comunican las propias personas de la misma y se hace imprescindible definir cuál es la propuesta de valor que se quiere ofrecer a los empleados.

Francisco García Cabello, Director de Foro de Recursos Humanos y Javier Sánchez Reyes, CEO y fundador de Inspiring Benefits con los asistentes probando las gafas de realidad virtual.

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Bienestar laboral sí, pero ¿cómo?

Decir que la aplicación de la salud y el bienestar laboral es hoy en día algo fundamental para la mejora de la productividad y para la atracción y la retención del talento, seguramente no revelamos nada nuevo. Ya que desde que en el 2007 la Asamblea Mundial de la Salud puso en marcha el Plan de acción Mundial sobre la salud de los trabajadores, son muchos los estudios que revelan que, efectivamente, este tipo de iniciativas son favorables para el empleado y empleador en una doble dirección. Continúa leyendo Bienestar laboral sí, pero ¿cómo?