Primeros auxilios, formaciones que salvan vidas

Es en los centros de trabajo donde pasamos gran parte de nuestro día. Caídas, cortes, accidentes de mayor o menor gravedad… todos podemos vernos expuestos a alguna de estas situaciones. Por eso, en Inspiring Benefits, hemos querido que nuestro equipo reciba una formación en primeros auxilios.

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Cocina saludable en la oficina, una formación diferente

Planear el menú semanal para llevar a la oficina puede resultar, a veces, algo complicado. Las prisas por disfrutar del fin de semana y la comida rápida suelen aliarse para hacer que nuestro menú no sea del todo sano. En Inspiring Benefits somos conscientes de ello. Por eso hemos querido que nuestros empleados reciban un curso de cocina saludable para llevar a la oficina.

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¿Que plantean los recursos humanos para 2018?

El pasado 7 de noviembre celebramos el Inspiringbreaks, una jornada dedicada a la transformación digital en el sector de los recursos humanos en la que tuvimos la oportunidad de escuchar a diferentes profesionales del sector; que exponían sus propuestas de valor y su visión para el próximo año 2018.

La jornada comenzó con Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, con una premisa clave: la importancia de la comunicación interna. Ahondando en que la identidad de la organización la comunican las propias personas de la misma y se hace imprescindible definir cuál es la propuesta de valor que se quiere ofrecer a los empleados.

Francisco García Cabello, Director de Foro de Recursos Humanos y Javier Sánchez Reyes, CEO y fundador de Inspiring Benefits con los asistentes probando las gafas de realidad virtual.

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Bienestar laboral sí, pero ¿cómo?

Decir que la aplicación de la salud y el bienestar laboral es hoy en día algo fundamental para la mejora de la productividad y para la atracción y la retención del talento, seguramente no revelamos nada nuevo. Ya que desde que en el 2007 la Asamblea Mundial de la Salud puso en marcha el Plan de acción Mundial sobre la salud de los trabajadores, son muchos los estudios que revelan que, efectivamente, este tipo de iniciativas son favorables para el empleado y empleador en una doble dirección. Continúa leyendo Bienestar laboral sí, pero ¿cómo?

Apuesta por la cultura entre los empleados

En verano los planes se multiplican y la mayoría de ellos tienen un componente cultural; cines al aire libre, conciertos y festivales, picnics y barbacoas… Variadas propuestas para disfrutar del buen tiempo manteniéndose cerca de la lectura, el cine, la música o la gastronomía. Cada persona tiene sus aficiones favoritas y apostar por su desarrollo desde la empresa puede ser un factor muy interesante para promover la cultura entre los empleados. Continúa leyendo Apuesta por la cultura entre los empleados

Día de la nutrición en la empresa, ¡celébralo a la mesa!

Los conocimientos culinarios y nutricionales comienzan a estar al alcance de todos y el interés sobre estos temas se va incrementando en la sociedad. Cada día más gente piensa en cuidarse y en sentirse mejor buscando los hábitos alimenticios más saludables . Y qué mejor lugar para hacerlo que aquel en el que pasamos la hora de la comida. Así nos planteamos como objetivo celebrar el Día Mundial de la Nutrición en la empresa. Continúa leyendo Día de la nutrición en la empresa, ¡celébralo a la mesa!

Empleados y medio ambiente: empresas que apuestan por la sostenibilidad

El medio ambiente es una preocupación que, día a día, adquiere mayor relevancia en nuestras vidas. Sostenibilidad, reciclaje y responsabilidad con el entorno son algunos de los conceptos que han conseguido una notable presencia en el mundo de la empresa. Empleados y medio ambiente forman un tándem cada vez más habitual, creando organizaciones responsables y llenas de valores eco-friendly. Continúa leyendo Empleados y medio ambiente: empresas que apuestan por la sostenibilidad

De la teoría de juegos a la gamificación en la empresa

Jugar es sinónimo de entretenimiento, de desafío y de competencia sana. Los juegos están directamente relacionados con la diversión y la estrategia, con el disfrute del momento a través de la mejora de las capacidades personales, o de las de equipo. Jugar une o separa, pero siempre mejora. Por ello el juego y sus doctrinas se han instalado en la cotidianidad para facilitar la motivación ante aquello menos interesante, o para transformar algo bueno en mejor. Continúa leyendo De la teoría de juegos a la gamificación en la empresa

Los empleados aspiran a un entorno saludable

El dato es contundente, el 85% de los empleados considera el bienestar como un tema fundamental en sus lugares de trabajo. Así lo recoge el estudio “Fast Forward 2030. El futuro del trabajo y del espacio” realizado por CBRE y que analiza los cambios hacia los que se están enfocando las empresas de cara a 2030, propuestas accesibles para desarrollar en una década ya que muchas de ellas se están viendo fuertemente impulsadas en el presente.

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