Cómo generar comunidad entre empleados

Aquella máquina de café rodeada, en hora punta, de empleados poniéndose al día en lo personal  y en lo laboral, compartiendo buenas conversaciones y risas parece cada vez menos real. La velocidad, los diferentes horarios, los cafés take away… hacen que ese punto de encuentro se haya trasladado a otros lugares, como un grupo de Whatsapp o a aplicaciones de comunicación del equipo como Slack o Skype que es donde se genera actualmente la comunidad entre empleados. Continúa leyendo Cómo generar comunidad entre empleados

El ROI de los programas de bienestar para empleados y los KPIS a tener en cuenta

¿Estamos realizando una buena inversión? ¿Hemos conseguido un buen ROI (Retorno de la Inversión)? ¿La estrategia que estamos llevando a cabo es correcta? ¿Necesitamos cambiarla?

Para responder a estas preguntas deberemos analizar el ROI (Return On Investment), es decir, el Retorno de la Inversión, que nos permitirá justificar y entender los beneficios que obtenemos con la implantación de un programa de mejora en nuestra empresa. Sin duda, un paso necesario al que las empresas ya destinan gran parte de dinero y tiempo.

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Los beneficios de la música en el bienestar emocional de los empleados

“La música nutre, emociona, canaliza nuestros estados emocionales y se filtra a través de nuestros sentidos dejando una huella imborrable que perdura a lo largo de nuestra vida. La música son recuerdos, sensaciones agradables que ayudan a mejorar nuestro estado de ánimo o, sencillamente, acompañarlo”. Sara Mercado es profesora de Piano, fundadora del proyecto Musarte en Granada, y comprueba cada día cómo la música entra en nuestras vidas para transformarlas.
Y es que sus beneficios y su aprendizaje son múltiples. Nos ayuda a nivel físico, emocional y cognitivo, con efectos muy rápidos y positivos desde el momento en el que entramos en contacto con ella en escuelas, lugares de trabajo y nuestro día a día. Continúa leyendo Los beneficios de la música en el bienestar emocional de los empleados

¿Qué es el Employee Value Proposition?

Si trabajas en Recursos Humanos te habrás planteado porqué algunas empresas consiguen emplear a personas con mucho talento y proyección y mantenerlas en su plantilla. También es probable que te hayas encontrado en varias ocasiones con el término Employee Value Proposition (EVP), y si piensas en él encontrarás respuesta a la pregunta anterior. Continúa leyendo ¿Qué es el Employee Value Proposition?

Primeros auxilios, formaciones que salvan vidas

Es en los centros de trabajo donde pasamos gran parte de nuestro día. Caídas, cortes, accidentes de mayor o menor gravedad… todos podemos vernos expuestos a alguna de estas situaciones. Por eso, en Inspiring Benefits, hemos querido que nuestro equipo reciba una formación en primeros auxilios.

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Cocina saludable en la oficina, una formación diferente

Planear el menú semanal para llevar a la oficina puede resultar, a veces, algo complicado. Las prisas por disfrutar del fin de semana y la comida rápida suelen aliarse para hacer que nuestro menú no sea del todo sano. En Inspiring Benefits somos conscientes de ello. Por eso hemos querido que nuestros empleados reciban un curso de cocina saludable para llevar a la oficina.

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¿Que plantean los recursos humanos para 2018?

El pasado 7 de noviembre celebramos el Inspiringbreaks, una jornada dedicada a la transformación digital en el sector de los recursos humanos en la que tuvimos la oportunidad de escuchar a diferentes profesionales del sector; que exponían sus propuestas de valor y su visión para el próximo año 2018.

La jornada comenzó con Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, con una premisa clave: la importancia de la comunicación interna. Ahondando en que la identidad de la organización la comunican las propias personas de la misma y se hace imprescindible definir cuál es la propuesta de valor que se quiere ofrecer a los empleados.

Francisco García Cabello, Director de Foro de Recursos Humanos y Javier Sánchez Reyes, CEO y fundador de Inspiring Benefits con los asistentes probando las gafas de realidad virtual.

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Bienestar laboral sí, pero ¿cómo?

Decir que la aplicación de la salud y el bienestar laboral es hoy en día algo fundamental para la mejora de la productividad y para la atracción y la retención del talento, seguramente no revelamos nada nuevo. Ya que desde que en el 2007 la Asamblea Mundial de la Salud puso en marcha el Plan de acción Mundial sobre la salud de los trabajadores, son muchos los estudios que revelan que, efectivamente, este tipo de iniciativas son favorables para el empleado y empleador en una doble dirección. Continúa leyendo Bienestar laboral sí, pero ¿cómo?

Apuesta por la cultura entre los empleados

En verano los planes se multiplican y la mayoría de ellos tienen un componente cultural; cines al aire libre, conciertos y festivales, picnics y barbacoas… Variadas propuestas para disfrutar del buen tiempo manteniéndose cerca de la lectura, el cine, la música o la gastronomía. Cada persona tiene sus aficiones favoritas y apostar por su desarrollo desde la empresa puede ser un factor muy interesante para promover la cultura entre los empleados. Continúa leyendo Apuesta por la cultura entre los empleados

Día de la nutrición en la empresa, ¡celébralo a la mesa!

Los conocimientos culinarios y nutricionales comienzan a estar al alcance de todos y el interés sobre estos temas se va incrementando en la sociedad. Cada día más gente piensa en cuidarse y en sentirse mejor buscando los hábitos alimenticios más saludables . Y qué mejor lugar para hacerlo que aquel en el que pasamos la hora de la comida. Así nos planteamos como objetivo celebrar el Día Mundial de la Nutrición en la empresa. Continúa leyendo Día de la nutrición en la empresa, ¡celébralo a la mesa!