Experiencias diferentes para empleados.

Experiencias de empleado diferenciales

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La sociedad es un constante de cambio, y por ende lo son las personas. Los equipos encargados de la gestión de personal y de la motivación de empleados se ven envueltos en nuevos retos a abordar para satisfacer a sus empleados y mejorar su propia estructura. Compartir las experiencias en este torno es clave para su correcto desarrollo, y de esta premisa nació el I Encuentro de Tendencias en Beneficios Corporativos organizado por Hat Trick e Inspiring Benefits.

El pasado 26 de mayo, la digitalización en el entorno de recursos humanos fue la protagonista de una velada enfocada a indagar en las experiencias diferenciales de los empleados a través de la participación de BBVA, Banco Sabadell, Banco Santander, y Orange. Durante la charla se analizó la situación actual marcada por el ambiente de incertidumbre y la disminución de presupuestos que se transforma en objetivos enfocados en centralizar la cultura corporativa siendo eficaces. La digitalización es una estrategia favorable para alcanzar estos objetivos. Accede a toda la información sobre el I Encuentro de Tendencias en Beneficios Corporativos aquí.

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