Vuelta a la rutina con empleados motivados

Hora de tener empleados motivados.

La vuelta al trabajo genera diferentes expectativas, hay empleados que tardan días o incluso semanas en salir de la depresión postvacacional mientras otros regresan con las pilas cargadas y la máxima ilusión ante la nueva etapa. Ante ambos casos se hace imprescindible reforzar la motivación de los empleados a través de estrategias dirigidas a sus nuevas propuestas. Continúa leyendo Vuelta a la rutina con empleados motivados

Experiencias de empleado diferenciales

La sociedad es un constante de cambio, y por ende lo son las personas. Los equipos encargados de la gestión de personal y de la motivación de empleados se ven envueltos en nuevos retos a abordar para satisfacer a sus empleados y mejorar su propia estructura. Compartir las experiencias en este torno es clave para su correcto desarrollo, y de esta premisa nació el I Encuentro de Tendencias en Beneficios Corporativos organizado por Hat Trick e Inspiring Benefits.

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VUCA time o la nueva normalidad

VUCA time o la nueva normalidad.

Corren tiempos en los que el cambio constante se ha convertido en lo más corriente. Las cosas ya no van a volver a ser iguales. Las nuevas tecnologías y la globalización motivan que las tendencias globales de consumo muten constantemente. El mundo gira más rápido y es difícil seguirle el ritmo, pero Penna dice tener la clave para no marearse y seguirle la carrera a lo que llaman la nueva normalidad. Continúa leyendo VUCA time o la nueva normalidad

Olimpiada corporativa con Hat Trick

A veces, especialmente en los tiempos actuales, es mejor contar las cosas solo con un vídeo. Conoce el trabajo en organización de eventos deportivos y motivación a través del deporte de Hat-Trick.  La Olimpiada Corporativa es un encuentro deportivo dirigido al capital humano de las empresas y, aprovechando que el 2016 es año olímpico, desde Hat-Trick han preparado un programa especial para que tu equipo humano pueda trabajar, a través de deporte, valores como el trabajo en equipo, la cooperación, la competitividad o la participación.

 

Jóvenes digitales para empleos digitales

La gestión del talento ya forma parte intrínseca de cualquier planteamiento empresarial en el entorno de recursos humanos, retener a los más capacitados y fomentar la formación y mejora del equipo es la gran apuesta por el futuro en cuanto a productividad y felicidad empresarial. La búsqueda del talento implica inversión en tiempo y en formación, pero comienzan a surgir propuestas para facilitar el proceso.

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Empleados y consumidores viven un cambio de generación

Las generaciones históricamente transmiten sensación de inmovilismo, el simple dato de la fecha de nacimiento impone pertenecer a una u otra y ya nunca más se podrá salir de ella, ni por mucho que nos mezclemos con los de otras; la forma de pensar, los gustos e ideas quedan configuradas por el momento en que nacimos y por los desarrollos o retrasos que surgieron durante nuestra infancia. Pero mezclarnos, nos mezclamos, vivimos un cambio de generación. La nueva generación Z ya está inmersa en el entramado empresarial, tanto como empleados como como consumidores y toca adaptarse a ellos sin dejar de prestar atención a los anteriores. Por tanto, para conocerlos un poco más (estemos en el rango que estemos) hay que prestar atención a sus características globales aunque no deja de existir cierto eclecticismo. Continúa leyendo Empleados y consumidores viven un cambio de generación

Loyalty Programs o programas de fidelización

Actualmente los consumidores tienen todas las herramientas en su mano para acceder a comparar productos y servicios, para leer opiniones con las que reafirmarse en el consumo de una marca o pasar sin ningún inconveniente a otra, ya sea por precio, calidad, o moda.

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Ahorrar hasta 400€ en las compras navideñas pasa por los clubes de fidelización

Detrás de la decoración, el tiempo con la familia, las grandes cenas y la ilusión del día de Reyes hay mucho tiempo dedicado a las compras navideñas. Tiempo que se invierte de tienda en tienda, física u online, buscando el mejor producto y el mejor precio con el que conseguir una sonrisa. Continúa leyendo Ahorrar hasta 400€ en las compras navideñas pasa por los clubes de fidelización

Septiembre es para el ahorro en los clubs de compras para empleados

Con el regreso a la rutina, la vuelta al cole y la oficina, el rentrée como buscan denominarlo actualmente, se transforma en emociones confrontadas entre la ilusión por un nuevo comienzo y el lastre por el dinero gastado y la inversión  que supone septiembre. Son momentos para plantearse de nuevo la importancia del ahorro en el corto y en el largo plazo y, por ello, acudir a los canales de ahorro que estén a nuestro alcance. Hace tiempo que se generalizó el uso de clubs de compras privadas en los que poder acceder a interesantes productos y reconocidas marcas a precios exclusivos, la mayoría de ellos limitados a un período de tiempo. Continúa leyendo Septiembre es para el ahorro en los clubs de compras para empleados